О компании

Кадровое агентство "Крылья"

Подбор персонала (для работодателей), работа для соискателей (вахтовый метод и обычные вакансии)

Мы находим правильные кадры, а не «правильные» резюме!

Наша компания предлагает Вам огромный спектр услуг по поиску персонала как для временных проектов, так и для постоянных мест работы.

Мы работаем в сфере подбора кадров и HR уже не первый год и рады помочь решить Вам вопросы кадров, независимо от того, в какой сфере Вы работаете

За долгие годы продуктивной работы мы помогли более 100 компаниям оптимизировать свою работу благодаря уменьшению нагрузки на отдел кадров, а также минимизации налоговых издержек и затрат на персонал.

Наша миссия

Способствовать успешному развитию бизнеса партнёра путем оказания профессиональных услуг.
Предоставлять возможность профессионалам успешно реализовывать свои знания и навыки в лучших компаниях.

Мы ценим долгосрочное сотрудничество с нашими партнерами, основанное на доверии честности и профессионализме.
Несем ответственность за результаты нашей работы, предоставляя увеличенные гарантии. Постоянно совершенствуем качество наших услуг и применяемые технологии.

Основные задачи

Среди широкого спектра важнейших задач кадрового агентства следует отдельно обозначить рациональный подбор кандидатов, которые наиболее точно соответствуют взыскательным запросам конкретного работодателя. Директора солидных фирм всегда смотрят на наличие диплома о высшем образовании, а также определенного практического опыта, который послужит основой плодотворного рабочего процесса.

Нередко к сотрудникам кадрового агентства обращаются владельцы предпринимательских структур, требующие подобрать специалистов, которые едва выпустились из университета и не обладают существенным опытом работы.

Подобная тенденция преимущественно связана с тем, что новичка в определенной профессии проще обучить и адаптировать к конкретным трудовым условиям. Переучивание готовых профессионалов нередко требует огромного количества временных ресурсов, которых не так много у деловых людей. Поэтому они и предпочитают зеленых новичков уже сформированным специалистам.

Оперативное привлечение благонадежного кадрового агентства позволит укомплектовать штат престижных предприятий отменными кадрами, которые способны проявить себя достойно в рамках профессиональной службы.